Трудовий договір — запорука захисту прав працівника
Із 1 травня 2026 року Управління інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проводить інформаційну кампанію «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці».
Мета кампанії — підвищення рівня обізнаності населення щодо важливості офіційного оформлення трудових відносин, запобігання незадекларованій праці та захист прав як працівників, так і роботодавців.
Трудовий договір — це не формальність, а важливий юридичний інструмент, який:
▪️ гарантує працівникові належні умови праці та соціальний захист;
▪️ забезпечує можливість відстояти свої права у разі їх порушення;
▪️ сприяє дотриманню законодавства у сфері праці;
▪️ мінімізує ризики експлуатації та несправедливого ставлення.
Водночас незадекларована праця — це свідоме ухилення від оформлення трудових відносин, що тягне за собою значні ризики як для працівника, так і для роботодавця. Працівник у такому випадку залишається без соціальних гарантій, а роботодавець — наражається на фінансову та юридичну відповідальність.
Нагадуємо, що відповідно до частини четвертої статті 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого відповідним наказом або розпорядженням роботодавця, а також без повідомлення уповноваженого органу про прийняття на роботу.
Закликаємо роботодавців та працівників дотримуватися вимог законодавства та оформлювати трудові відносини офіційно.
Детальніше — на сайті Державної служби України з питань праці: https://www.lviv.dsp.gov.ua
